職位描述

廣州達(dá)博生物制品有限公司博士后工作站擬圍繞發(fā)展干細(xì)胞再生醫(yī)學(xué)、抗腫瘤創(chuàng)新藥等設(shè)立研究課題，申請(qǐng)者可根據(jù)研究思路與導(dǎo)師確定具體研究課題

招聘條件

• 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄或其他不適合在工作站工作的情形
• 身體健康，博士后申請(qǐng)者年齡一般應(yīng)在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年
• 具有生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，同時(shí)具有較強(qiáng)的科研能力和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
• 能夠全脫產(chǎn)在本站進(jìn)行研究工作

研究課題

• 溶瘤病毒的研發(fā)與轉(zhuǎn)化
• 免疫細(xì)胞的研發(fā)與轉(zhuǎn)化
• 外泌體的研發(fā)與轉(zhuǎn)化

福利待遇

• 博士后人員在站工作期間，享受工資、福利及其他相關(guān)待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年薪稅前約30-40萬元/年，五險(xiǎn)一金按照相關(guān)規(guī)定購買
• 按照廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，博士后人員在站生活補(bǔ)貼每人每年18萬，資助期限2年；博士后人員在站期間，市財(cái)政一次性資助每名博士后科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)20萬元
• 博士后人員期滿出站后1年內(nèi)到市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在我市自主創(chuàng)業(yè)的，由市財(cái)政予以30萬元安家費(fèi)，分兩期發(fā)放；每名博士后人員只可享受1次我市安家費(fèi)

研發(fā)方向

mRNA疫苗組、CAR-NK組、溶瘤病毒組、細(xì)胞治療組

崗位職責(zé)

• 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，在相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行前期的研究及小試工藝開發(fā)
• 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員或協(xié)助工藝開發(fā)部門進(jìn)行中試工藝開發(fā)及臨床批次樣品的生產(chǎn)工作
• 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間的安排與統(tǒng)籌，直接對(duì)產(chǎn)品的上游及開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目的高效進(jìn)行
• 主導(dǎo)進(jìn)行藥物的臨床申報(bào)
• 主導(dǎo)申請(qǐng)相關(guān)科研項(xiàng)目、專利及發(fā)表論文
• 完成上級(jí)安排的其它工作

任職要求

• 歡迎往屆或應(yīng)屆博士/博士后應(yīng)聘，生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的碩士亦可考慮
• 有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力

公司優(yōu)勢

• 科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：公司由亞太細(xì)胞與基因治療協(xié)會(huì)輪值主席、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)、中山大學(xué)腫瘤防治醫(yī)院教授、香港中文大學(xué)榮譽(yù)教授、博士生導(dǎo)師黃文林教授創(chuàng)辦，核心成員大多擁有博士學(xué)位，分別來自普林斯頓大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校和科研院所，與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系;
• 優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個(gè)抗腫瘤藥物研發(fā)省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)和一個(gè)基因治療市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目，擁有成熟的一站式項(xiàng)目轉(zhuǎn)化平臺(tái)，能夠?qū)⑸嫌慰蒲许?xiàng)目迅速轉(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，擁有近萬平米GMP實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備;
• 人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn);
• 升職加薪機(jī)會(huì): 每年一次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪;
• 職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
• 薪酬福利保障：雙休每天8小時(shí)，入職即繳納六險(xiǎn)一金，員工宿舍、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日禮品、帶薪年假;
• 企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)扁平化，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，內(nèi)部決策透明，工作氛圍簡單;
• 后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房等。
• 目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，期待您的加入，與公司一起成長，讓理想成為現(xiàn)實(shí)。
• 加入達(dá)博，勇往職前，開啟人生賽道，奔赴美好未來。

職位描述

我們正在尋找一位有才華的UI設(shè)計(jì)師加入我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)優(yōu)化。您將與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，打造美觀、易用的產(chǎn)品界面。

崗位職責(zé)

• 負(fù)責(zé)國內(nèi)外同類品種的文獻(xiàn)資料收集與整理，檢索和解讀國內(nèi)外最新指南、共識(shí)、專家意見，參與制定新藥研發(fā)策略；
• 制定/撰寫臨床試驗(yàn)方案及其他相關(guān)文件，如研究者手冊、知情同意書等
• 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、CRO公司、研究者進(jìn)行醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)
• 負(fù)責(zé)對(duì)公司各臨床試驗(yàn)作出專業(yè)的醫(yī)學(xué)支持，包括醫(yī)學(xué)監(jiān)查、醫(yī)學(xué)判斷等工作，具體如合并用藥、不良事件、I期臨床試驗(yàn)劑量遞增決議等，熟悉對(duì)各常見疾病的診斷和治療及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
• 與監(jiān)管部門就臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行溝通，撰寫藥物注冊申報(bào)中與臨床有關(guān)的資料
• 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職要求

• 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
• 3年以上醫(yī)學(xué)經(jīng)理/醫(yī)學(xué)專員工作經(jīng)驗(yàn)，腫瘤學(xué)專業(yè)畢業(yè)或有腺病毒類腫瘤藥物及細(xì)胞治療類藥物項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 熟練掌握中英文書面及口頭語言表達(dá)能力，英語CET-6及以上；
• 熟悉國家GCP及藥品相關(guān)法規(guī)，熟悉藥審中心頒布的臨床試驗(yàn)相關(guān)指導(dǎo)原則，熟悉細(xì)胞治療相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先；
• 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)出差、及項(xiàng)目關(guān)鍵期加班。

公司優(yōu)勢

• 科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：公司由亞太細(xì)胞與基因治療協(xié)會(huì)輪值主席、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)、中山大學(xué)腫瘤防治醫(yī)院教授、香港中文大學(xué)榮譽(yù)教授、博士生導(dǎo)師黃文林教授創(chuàng)辦，核心成員大多擁有博士學(xué)位，分別來自普林斯頓大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校和科研院所，與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系;
• 優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個(gè)抗腫瘤藥物研發(fā)省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)和一個(gè)基因治療市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目，擁有成熟的一站式項(xiàng)目轉(zhuǎn)化平臺(tái)，能夠?qū)⑸嫌慰蒲许?xiàng)目迅速轉(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，擁有近萬平米GMP實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備;
• 人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn);
• 升職加薪機(jī)會(huì): 每年一次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪;
• 職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
• 薪酬福利保障：雙休每天8小時(shí)，入職即繳納六險(xiǎn)一金，員工宿舍、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日禮品、帶薪年假;
• 企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)扁平化，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，內(nèi)部決策透明，工作氛圍簡單;
• 后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房等。
• 目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，期待您的加入，與公司一起成長，讓理想成為現(xiàn)實(shí)。
• 加入達(dá)博，勇往職前，開啟人生賽道，奔赴美好未來。

崗位職責(zé)

• 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的監(jiān)查工作，確保所有試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、SOP和國家行業(yè)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行;
• 負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的管理和確認(rèn)臨床試驗(yàn)文件齊全，負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)方案、CRF、ICF、IB等立項(xiàng)及倫理申請(qǐng)資料的準(zhǔn)備及遞交，按時(shí)完成臨床試驗(yàn)在該中心的啟動(dòng)、執(zhí)行及結(jié)束工作;
• 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決臨床試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，配合完成公司各項(xiàng)稽查、核查、自查等工作安排;
• 負(fù)責(zé)考察、篩選、評(píng)估、聯(lián)系和確定臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)和研究者，培養(yǎng)并保持與研究者的良好關(guān)系;
• 確保臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、完整無誤，及時(shí)完成臨床試驗(yàn)各個(gè)階段的監(jiān)查報(bào)告;
• 完成上級(jí)交代的其他工作。

任職條件

• 本科及以上學(xué)歷，大專工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可考慮，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
• 具有GCP培訓(xùn)證書，英語CET-4及以上；
• 1-2年腫瘤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有II、III期溶瘤病毒或細(xì)胞治療藥物項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 善于處理申辦方、CRO及研究中心間關(guān)系，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
• 執(zhí)行力強(qiáng)，匯報(bào)及時(shí)，肯吃苦。

公司優(yōu)勢

• 科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：公司由亞太細(xì)胞與基因治療協(xié)會(huì)輪值主席、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)、中山大學(xué)腫瘤防治醫(yī)院教授、香港中文大學(xué)榮譽(yù)教授、博士生導(dǎo)師黃文林教授創(chuàng)辦，核心成員大多擁有博士學(xué)位，分別來自普林斯頓大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校和科研院所，與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系;
• 優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個(gè)抗腫瘤藥物研發(fā)省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)和一個(gè)基因治療市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目，擁有成熟的一站式項(xiàng)目轉(zhuǎn)化平臺(tái)，能夠?qū)⑸嫌慰蒲许?xiàng)目迅速轉(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，擁有近萬平米GMP實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備;
• 人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn);
• 升職加薪機(jī)會(huì): 每年一次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪;
• 職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
• 薪酬福利保障：雙休每天8小時(shí)，入職即繳納六險(xiǎn)一金，員工宿舍、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日禮品、帶薪年假;
• 企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)扁平化，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，內(nèi)部決策透明，工作氛圍簡單;
• 后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房等。
• 目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，期待您的加入，與公司一起成長，讓理想成為現(xiàn)實(shí)。
• 加入達(dá)博，勇往職前，開啟人生賽道，奔赴美好未來。

職位描述

按照GMP的要求，完成免疫細(xì)胞和干細(xì)胞生產(chǎn)制備工作。

崗位職責(zé)

• 按照GMP的要求，完成免疫細(xì)胞和干細(xì)胞生產(chǎn)制備工作
• 參與細(xì)胞制備的各項(xiàng)生產(chǎn)管理?xiàng)l例和技術(shù)操作規(guī)范的起草和修訂，以及相關(guān)制備檔案的填寫、整理、歸檔
• 保證并優(yōu)化細(xì)胞的培養(yǎng)，擴(kuò)增，保存，復(fù)蘇和鑒定等生產(chǎn)工作
• 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)儀器的正常維護(hù)與保養(yǎng)，和實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的衛(wèi)生清潔，和物料盤點(diǎn)采購
• 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物

任職要求

• 生物學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專、本科以上學(xué)歷
• 有無菌操作、細(xì)胞培養(yǎng)的工作經(jīng)歷，熟悉免疫細(xì)胞和干細(xì)胞的培養(yǎng)；有流式細(xì)胞檢測，微生物檢測等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
• 能熟練使用辦公軟件
• 嚴(yán)密的邏輯思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕庾R(shí)、良好的時(shí)間管理能力及保密意識(shí)

公司優(yōu)勢

• 科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：公司由亞太細(xì)胞與基因治療協(xié)會(huì)輪值主席、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)、中山大學(xué)腫瘤防治醫(yī)院教授、香港中文大學(xué)榮譽(yù)教授、博士生導(dǎo)師黃文林教授創(chuàng)辦，核心成員大多擁有博士學(xué)位，分別來自普林斯頓大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校和科研院所，與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系;
• 優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個(gè)抗腫瘤藥物研發(fā)省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)和一個(gè)基因治療市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目，擁有成熟的一站式項(xiàng)目轉(zhuǎn)化平臺(tái)，能夠?qū)⑸嫌慰蒲许?xiàng)目迅速轉(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，擁有近萬平米GMP實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備;
• 人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn);
• 升職加薪機(jī)會(huì): 每年一次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪;
• 職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
• 薪酬福利保障：雙休每天8小時(shí)，入職即繳納六險(xiǎn)一金，員工宿舍、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日禮品、帶薪年假;
• 企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)扁平化，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，內(nèi)部決策透明，工作氛圍簡單;
• 后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房等。
• 目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，期待您的加入，與公司一起成長，讓理想成為現(xiàn)實(shí)。
• 加入達(dá)博，勇往職前，開啟人生賽道，奔赴美好未來。

職位描述

這里是擴(kuò)展職位1的詳細(xì)描述內(nèi)容，可以根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行修改。

崗位職責(zé)

• 職責(zé)內(nèi)容1
• 職責(zé)內(nèi)容2
• 職責(zé)內(nèi)容3
• 職責(zé)內(nèi)容4

任職要求

• 要求1
• 要求2
• 要求3
• 要求4

公司優(yōu)勢

• 科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：公司由亞太細(xì)胞與基因治療協(xié)會(huì)輪值主席、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)、中山大學(xué)腫瘤防治醫(yī)院教授、香港中文大學(xué)榮譽(yù)教授、博士生導(dǎo)師黃文林教授創(chuàng)辦，核心成員大多擁有博士學(xué)位，分別來自普林斯頓大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校和科研院所，與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系;
• 優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個(gè)抗腫瘤藥物研發(fā)省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)和一個(gè)基因治療市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目，擁有成熟的一站式項(xiàng)目轉(zhuǎn)化平臺(tái)，能夠?qū)⑸嫌慰蒲许?xiàng)目迅速轉(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，擁有近萬平米GMP實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備;
• 人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn);
• 升職加薪機(jī)會(huì): 每年一次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪;
• 職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
• 薪酬福利保障：雙休每天8小時(shí)，入職即繳納六險(xiǎn)一金，員工宿舍、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日禮品、帶薪年假;
• 企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)扁平化，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，內(nèi)部決策透明，工作氛圍簡單;
• 后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房等。
• 目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，期待您的加入，與公司一起成長，讓理想成為現(xiàn)實(shí)。
• 加入達(dá)博，勇往職前，開啟人生賽道，奔赴美好未來。

職位描述

這里是擴(kuò)展職位2的詳細(xì)描述內(nèi)容，可以根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行修改。

崗位職責(zé)

• 職責(zé)內(nèi)容1
• 職責(zé)內(nèi)容2
• 職責(zé)內(nèi)容3
• 職責(zé)內(nèi)容4

任職要求

• 要求1
• 要求2
• 要求3
• 要求4

公司優(yōu)勢

• 科研團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：公司由亞太細(xì)胞與基因治療協(xié)會(huì)輪值主席、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)、中山大學(xué)腫瘤防治醫(yī)院教授、香港中文大學(xué)榮譽(yù)教授、博士生導(dǎo)師黃文林教授創(chuàng)辦，核心成員大多擁有博士學(xué)位，分別來自普林斯頓大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等高校和科研院所，與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系;
• 優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個(gè)抗腫瘤藥物研發(fā)省級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)和一個(gè)基因治療市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目，擁有成熟的一站式項(xiàng)目轉(zhuǎn)化平臺(tái)，能夠?qū)⑸嫌慰蒲许?xiàng)目迅速轉(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，擁有近萬平米GMP實(shí)驗(yàn)室，完備的先進(jìn)科研設(shè)備;
• 人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師1V1培養(yǎng)計(jì)劃、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)專家教授內(nèi)訓(xùn);
• 升職加薪機(jī)會(huì): 每年一次崗位評(píng)估、薪酬評(píng)估機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)靈活調(diào)薪;
• 職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道，根據(jù)個(gè)人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
• 薪酬福利保障：雙休每天8小時(shí)，入職即繳納六險(xiǎn)一金，員工宿舍、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日禮品、帶薪年假;
• 企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)扁平化，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，內(nèi)部決策透明，工作氛圍簡單;
• 后勤保障體系：一對(duì)一協(xié)助辦理落戶、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請(qǐng)廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補(bǔ)貼、協(xié)助申請(qǐng)或提供人才住房等。
• 目前公司正處于快速發(fā)展時(shí)期，期待您的加入，與公司一起成長，讓理想成為現(xiàn)實(shí)。
• 加入達(dá)博，勇往職前，開啟人生賽道，奔赴美好未來。